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¿Qué es la Terminación Injusta?

El despido injustificado es cuando un empleado ha sido despedido o despedido de su trabajo sin una base legal. Este tipo de terminación afecta al empleado de varias maneras. Un empleado que ha sido despedido injustamente puede presentar un caso contra sus empleadores para buscar justicia e indemnizaciones.

En primer lugar, examinemos cómo un despido injustificado afecta a un empleado.

El empleado sufre una pérdida financiera.

Su fuente de ingresos está cortada. Por lo general, tales terminaciones ocurren repentinamente, por lo que el empleado apenas tiene tiempo para hacer planes de respaldo.

trauma mental

Ser despedido afecta la autoestima del empleado, ya que no sabe cuál es el motivo real del despido. Podría sufrir agonía mental y depresión como consecuencia de la terminación.

Impacto en la carrera

Un despido tiene un impacto negativo en la carrera del empleado porque no es visto con buenos ojos por los futuros empleadores. El individuo puede tener dificultades para encontrar un trabajo y también puede tener que ceder en la naturaleza y el salario de su nuevo trabajo.

Todos estos factores tienen un efecto global en la vida del individuo y su familia.

Aunque bajo ciertas circunstancias los empleadores tienen derecho a despedir
a los empleados, un despido se considera injusto bajo condiciones específicas tales como:

• Si el despido viola las leyes estatales y federales de discriminación.
• Si el despido se debe a discriminación sexual.
• Terminación que va en contra de los términos del contrato de trabajo.
• Terminación que no se ajuste a las leyes laborales, etc.
• Despido que se produzca como consecuencia de represalias del empleador contra el trabajador que pudiera presentar una queja o reclamo contra el empleador.

Si es víctima de un despido injustificado por estos o por cualquier otro motivo, tiene derecho a recibir una indemnización de su empleador. Su empleador es responsable de pagarle los daños en función de sus salarios perdidos y cualquier otro gasto. Es una buena idea consultar a un abogado de despido injustificado que se especialice en estos casos.

¿Cómo puede ayudar un abogado?

• Estos abogados lo representarán.
• Conocerán los términos y condiciones de su contrato de trabajo.
• Investigar las causas y responsables de la terminación.
• Revise las promesas hechas por sus empleadores.
• Trate de negociar el mejor paquete de indemnización.

En conclusión

La vida laboral no está exenta de desafíos y problemas. Uno de los eventos más desafortunados en la carrera de uno puede ser un despido injustificado. Sin embargo, la mejor forma de afrontar una situación así es afrontarla con serenidad. Puede contratar a un abogado de renombre que pueda representarlo y obtener justicia.

Si necesita consultar a un abogado de despido injustificado en Clovis CA, busque los servicios de Wagner Jones Kopfman Artenian and Co.